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《老曾职场晋升课：从答辩技巧到管理实战》专为互联网从业者打造，是助力职场晋升的优质课程。课程内容丰富全面，涵盖职级体系解析，为学员清晰呈现大小厂职级体系以及P5到P8的能力要求和大厂职级换算秘籍；设有五力模型修炼模块，助力提升系统架构力、业务认知力等关键能力。在晋升答辩方面，提供全攻略，剖析答辩现场易犯错误并指导如何回答问题、准备材料。跳槽面试技巧板块，从简历撰写到面试流程、大厂面试官问题等均有涉及。团队管理实战部分，包含管理底层逻辑、基础认知以及五大实操场景讲解，如管理刺头员工、搭建团队等。课程还特别赠送20节L1职场生存课，帮助学员快速适应职场，提升靠谱交付与快速学习能力。课程适合2 – 8年经验的新晋管理者及渴望突破的职场精英，一站式解决晋升难题，助您在职场中脱颖而出。
20_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10 .mp4157.47MB19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09 .mp4191.83MB18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08 .mp455.78MB17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07 .mp4265.77MB16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06 .mp474.88MB15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05 .mp4340.31MB14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04 .mp4197.06MB13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03 .mp4231.94MB12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02 .mp4164.46MB11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01 .mp488.15MB10_要做的事情太多忙不过来怎么办？ .mp4378.48MB09_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下） .mp4297.27MB08_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上） .mp4738.68MB07_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下） .mp4568.62MB06_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上） .mp4323.27MB05_重新认识职场：创业的区别？ .mp4374.96MB04_重新认识职场：职场发展底层逻辑 .mp4392.47MB03_重新认识职场：商业公司的本质 .mp4274.02MB02_重新认识职场：人类社会及阶层的形成 .mp4591.46MB01_开篇：老曾有话说 .mp4121.99MB015.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队③ .mp469.99MB014.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队② .mp4207.53MB013.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队① .mp4184.34MB012.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？③ .mp490.8MB011.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？② .mp4169.55MB010.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？① .mp4177.12MB009.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队④ .mp472.63MB008.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队③ .mp4201.29MB007.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队② .mp4173.37MB006.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队① .mp4178.44MB005.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么③ .mp4133.09MB004.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么② .mp4199.94MB003.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么① .mp445.28MB002.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工② .mp4205.9MB001.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工① .mp4222.54MB
课程更新说明.png329.49KB012.激发团队的四大抓手② .mp486.59MB011.激发团队的四大抓手① .mp4263.56MB010.激发团队的五个步骤 .mp4165.06MB009.员工的需求激发第七层：自我实现需求 .mp498.47MB008.员工的需求激发第六层：审美需求 .mp498.36MB007.员工的需求激发第五层：认知提升需求 .mp484.24MB006.员工的需求激发第四层：尊重需求 .mp4136.31MB005.员工的需求激发第三层：社交需求 .mp485.3MB004.员工的需求激发第二层：安全感需求（工作环境和企业文化） .mp4209.17MB003.员工的需求激发第一层：基本生存需求（薪酬和奖励） .mp494.55MB002.团队管理的本质是激发 .mp4254.16MB001.管理者必须在实践中学习 .mp485.29MB008.2022年跳槽建议 .mp47.97MB007.大厂offer谈判要点 .mp455.34MB006.什么决定了面试的成功 .mp443.56MB005.大厂面试官会问什么问题？ .mp4105.69MB004.大厂常见的面试流程 .mp448.05MB003.如何获得一个大厂的面试机会 .mp424.08MB002.如何写一份好简历 .mp437.03MB001.跳槽的本质 .mp434MB课程更新说明.png329.49KB007.晋升成功后如何开展工作 .mp423.22MB006.晋升失败后如何复盘 .mp412.16MB005.晋升答辩现场容易犯的4个错误 .mp453.46MB004.晋升答辩时如何回答问题 .mp4183.78MB003.如何准备一次内部晋升答辩的材料 .mp4187.57MB002.关于晋升答辩你需要知道的 .mp48.83MB001.回顾内部晋升的本质 .mp488.97MB课程更新说明.png329.49KB003.如何设计自己的晋升路径 .mp429.27MB002.如何认知环境 .mp483.09MB001.为什么第一步是认知环境 .mp433.74MB课程更新说明.png329.49KB006.高阶职场人的做事方式 .mp444.26MB005.行业观察力 .mp486.95MB004.团队管理力 .mp4138.31MB003.内部影响力 .mp4170.64MB002.业务认知力 .mp4113.25MB001.系统架构力 .mp4256.6MB003.我如何能让自己升到管理岗 .mp488.88MB002.公司为什么要升你到管理岗 .mp4154.68MB001.树立正确的「晋升观」 .mp410.39MB006.大小厂职级体系的换算 .mp475.19MB005.P5-P8分别要具备什么能力 .mp424.28MB004.几个主流大厂的职级体系 .mp445.89MB003.职涯路径-以产品为例 .mp417.19MB002.职场发展4个阶段 .mp430.81MB001.开篇 .mp415.01MB
