职场进阶必修课：老路用得上的职业发展课，50讲系统提升竞争力

职场中，为什么有人勤勤恳恳却原地踏步，有人看似轻松却能快速晋升？这档由老路主讲的《用得上的职业发展课》，正是为希望突破职场瓶颈的你量身打造。课程共50讲，从思维认知到实操方法，系统拆解职业发展中的关键问题，帮助你停止无效努力，找到真正有效的成长路径。

课程内容覆盖职场人最常遇到的几大核心领域：

一、认知破局：看清职场真相

• 从“乌合之众”到“新长短板理论”，帮你重新审视周围环境与自身定位，理解升职加薪背后的真实逻辑。
• 探讨人际关系的本质，明确什么样的问题才值得投入精力去解决。
• 剖析“意愿天赋”与“能力天赋”的区别，让你不再盲目否定自己，找到适合自己的发力点。

二、高效工作法：从TIS到PPP

• TIS工作法教你区分“把事做对”与“做对的事”，并通过拆解任务来应对复杂项目。
• PPP工作法帮助你理清工作脉络，告别“不知道自己干了什么、要干什么”的混乱状态。
• 清单革命、高效阅读、清晰写作、关键述职等模块，分别从执行、输入、输出、呈现四个维度提升你的职场基本功。

三、沟通与关系：从冲突到共赢

• 第三选择、反向倾听、会讲故事、关键冲突、说服他人等技巧，教你用更成熟的方式处理职场互动。
• 面对拒绝、失败、愤怒、内疚等情绪场景，课程给出了具体的应对策略，而非空洞的安慰。
• 影响圈与关注圈、黄金法则、适度依赖、界限意识、弱关系等概念，帮你建立健康而有弹性的人际边界。

四、向上管理与团队协作

• 针对孔雀、猫头鹰、老虎、无尾熊四种典型同事风格，给出差异化的相处与协作建议。
• 场景授权、差异激励、推功揽过、批评表扬等管理动作，让你在带人与被带之间游刃有余。
• OKR工作法、预期管理、汇报技巧、换位思考、跨级沟通、下属力等内容，直击职场晋升中的关键节点。

五、思维模型与持续成长

• 第一性原理、金字塔原理、平衡计分卡等经典思维工具，帮你搭建分析问题与表达观点的框架。
• 稀缺心态、学习如何学习等主题，则从更深层解释为什么有些人越忙越穷、越学越迷茫，并给出破解之道。

整档课程以音频形式呈现，每讲聚焦一个具体问题，语言通俗、案例贴近真实职场。无论你是刚入职场的新人，还是希望进一步突破的中层管理者，都能从中找到可立即上手的思路与方法。不堆砌理论，不贩卖焦虑，只讲用得上的职业发展策略。