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介绍这套由吴晓波频道出品的系统课共20讲，以曾国藩的管理思想为主线，深度聚焦“识人”与“用人”全链路。课程内容丰富，从品德、识见、志趣等抽象维度，到日常小事、长相这些具体方面，全方位剖析曾国藩的识人之道；在用人方面，涵盖选才、育才、授权、协同与凝聚等组织层面的关键环节。从历史语境下的“相人”观点出发，为现代管理者、创业者、HR与一线负责人提供了极具价值的借鉴。无论是想提升团队战斗力，还是增强组织治理能力，这门课程都能带来深刻启发与实用方法。...
这套20讲系统课以曾国藩的管理思想为主线，聚焦“识人”与“用人”的全链路：从品德与识见，到志趣与日常小事；从历史语境下的“相人”观点，到组织层面的选才、育才、授权、协同与凝聚。课程素材来源于“吴晓波频道”的主题内容，面向需要提升团队战斗力与组织治理力的管理者、创业者、HR与一线负责人。
课程内容涵盖曾国藩识人的核心方法，包括如何通过品德、见识、志趣、日常小事乃至外貌特征来精准判断人才；同时深入剖析用人之道，如“五用五不用”、因量器使、爱惜异才、多选替手等原则。此外，还专门探讨了管理者如何与上司相处、用好能力强的下属、培养得力助手、处理亲戚朋友关系、合理放权以及增强团队凝聚力等实战议题。
通过20节视频课程的系统学习，你将掌握一套源自历史智慧、适用于现代组织的识人用人体系，帮助你在复杂的管理场景中做出更明智的决策，打造高效、有向心力的团队。
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曾国藩的识人用人术-[吴晓波频道]1.48GB
曾国藩的识人用人术-[吴晓波频道].zip747.51MB
第1课 以德识人：准确定义品德.mp419.53MB第2课 以识识人：真正的大才是大识.mp430.73MB第3课 从志趣上识人（上）：凡人之高下，视其志趣.mp415.16MB第3课 以志趣识人（下）曾国藩眼中低俗的志趣.mp420.29MB第4课 从小事上识人：绝大学问皆在家庭日用之间.mp415.51MB第5课 长相上识人（上）曾国藩的7条“看相秘诀”.mp4208.59MB第6课 从长相上识人（下）：曾国藩的7条“看相秘诀”.mp4143.5MB第7课 曾国藩对人才的“五用五不用”.mp433.24MB第8课 不在乎全才，宜因量以器使.mp437.65MB第9课 爱惜异才，世不因贤主而另降异才.mp421.22MB第10课 办大事者，以多选替手为第一要义.mp448.49MB第11课 曾国藩培育人才3大法则.mp414.96MB第12课 人才不断的诀窍在培育.mp415MB第13课 曾国藩用错了谁？.mp414.55MB第14课 管理者如何跟自己的上司相处.mp415.48MB第15课：怎样用好比自己能力强的下属.mp412.38MB第16课：如何培养一个得力的助手.mp417.7MB第17课：自己的亲戚朋友，如何用好？.mp416MB第18课：如何给人才放权？.mp417.24MB第19课：如何增强团队的凝聚力和向心力.mp426.64MB第20课：管理者如何让自己的内心更强大.mp420.59MB共22个文件，合计：1.48GB
